superior em Gestão de Recursos Humanos ou similar, experiência em rotinha do departamento pessoal como: Admissões, demissões, férias, benefícios e folha de pagamento (em parceria com o escritório contábil, se aplicável); controle de ponto, banco de horas e afastamentos; emissão de informes e acompanhamento de obrigações legais (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, etc.).
Atuar nos subsistemas de RH, como:...