Realizar atividades generalistas de departamento pessoal e recursos humanos, envolvendo: processo de admissão de novos colaboradores (documentação, exames admissionais e cadastro); acompanhamento do registro e conferência do ponto de funcionários; controle e gestão de uniformes, entrega de EPI`s, atendimento e orientação os colaboradores sobre políticas internas, procedimentos, benefícios e...