Principais Responsabilidades: Conduzir os processos seletivos, incluindo o retorno aos candidatos (vagas operacionais e estratégicas); Apoiar na elaboração dos programas e procedimentos de RH (cargos e salarios, recrutamento e seleção, treinamentos, onboarding, entrevistas de desligamentos, pesquisa de clima, cultura e engajamento); Conduzir a Avaliação de Desempenho (reuniões de feedback e apoio...