As principais responsabilidades incluem: análise e processamento de documentos para admissões, agendamento de exames, administração de benefícios, controle de ponto eletrônico, atendimento a colaboradores, apoio em comunicação interna, manutenção de arquivos e sistemas, elaboração de relatórios de RH, etc.
Requisitos:
- Ensino superior em andamento em Administração, RH ou áreas correlatas
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