Atividades:
- Gerenciar a área de Recursos Humanos: planejar e desenvolver estratégias para aos subsistemas de recursos humanos (atração de talentos, treinamentos e desenvolvimento de talentos, remuneração estratégica, gestão de desempenho, clima organizacional, endomarketing, saúde/segurança do trabalho, e meio ambiente), visando garantir alinhamento com o planejamento operacional e estratégico...