Principais responsabilidades:Atuar como consultor interno das lideranças, oferecendo suporte em todos os subsistemas de RH (Recrutamento, Treinamento, Clima, Performance e Desenvolvimento);
Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, segurança, desempenho) e propor planos de ação;
Apoio ao ciclo de gestão de desempenho na elaboração e acompanhamento de PDIs;
Participar do...