Atividades: Apoiar na estruturação, documentação e implantação dos subsistemas de RH: Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, Cargos & Salários, PDI, entre outros; Apoiar e aplicar o desenvolvimento construído dos subsistemas e em seguida assumir a rotina dos processos, promovendo a manutenção e evolução contínua.
Conduzir e apoiar a integração de novos colaboradores, ações de onboarding e...