Executar rotinas de admissão, rescisão, férias e afastamentos;
Controlar e manter atualizados os registros de ponto (manual, eletrônico ou sistema);
Manter o cadastro de colaboradores atualizado em sistemas internos;
Auxiliar na organização de documentos e prontuários dos funcionários;
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre holerites, férias, benefícios, entre outros;
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