DESCRIÇÃO: Responsável por apoiar e estruturar processos estratégicos de Recursos Humanos, garantindo o desenvolvimento, engajamento e disciplina da equipe, por meio do acompanhamento de desempenho, gestão de clima e implantação de ações de valorização e governança de pessoas.
ATIVIDADES: Realizar o controle de ponto, monitorando presença, pontualidade e comportamento, bem como gerar relatórios...