Principais Atribuições:• Gestão de admissões, demissões, férias e folha de pagamento;• Apuração de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF);• Controle de ponto e benefícios;• Atendimento a clientes para dúvidas e orientações sobre legislação trabalhista;• Atualização e cumprimento das normas da CLT e convenções coletivas.Perfil que buscamos:Requisitos técnicos:• Estar cursando ou formado em RH,...