Principais atividades:Apoiar o ciclo de vida do colaborador: admissão, integração, movimentações internas, desligamentos, etc.Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, engajamento, etc.).Dar suporte aos gestores em dúvidas sobre políticas internas, processos de RH e legislação trabalhista.Auxiliar em ações de clima organizacional e programas de engajamento.Apoiar nos...