Principais Atividades
Conduzir processos de recrutamento e seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e apoio na admissão.
Apoiar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, organizando logística, registros e avaliações de eficácia.
Executar rotinas de administração de pessoal: controle de ponto, apoio na folha de pagamento, admissões, demissões e...