Coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, Aplicar e supervisionar na unidade todas as atividades orientadas pela matriz, Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos junto a liderança e aos funcionários, Realizar e/ou participar do processo de seleção interna para promoções ou transferências de habilidades, Participar ativamente de planos de ações, análises críticas...