Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior , atuará de forma estratégica na estruturação, análise e governança das práticas de remuneração Fixa e Variável, garantindo equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade do budget, apoiando as decisões de liderança e a estratégia do negócio. Responsabilidades e atribuições: Conduzir e manter a estrutura de cargos, salários e níveis...