• Estruturar a área de Recursos Humanos, consolidando políticas, processos e práticas de gestão de pessoas;• Desenvolver e executar estratégias de recrutamento, seleção e retenção de talentos;• Implementar e conduzir programas de avaliação de desempenho, feedback contínuo e planos de desenvolvimento;• Criar e acompanhar programas de treinamento e capacitação;• Estruturar políticas de remuneração,...